El referente se pronunció sobre el incremento salarial de al menos el 70% básico que están solicitando para los empleados municipales.

"No tenemos novedades al respecto, desde la última charla que se realizó cuando anunciaron el incremento de la ayuda escolar. Hoy estamos a 26 casi terminando el mes. Hemos manifestado públicamente que debe pasar la negociación salarial, teniendo en cuenta cual es el panorama que tenemos, tema de inflación, retraso del salario, que no se ha acordado nada todavía en lo que va del año".

"El salario de la familia municipal no alcanza y sigue teniendo grandes golpes, lo que se busca es que se pueda resolver y se empiece a recomponer. Esta dilatación lo único que hace es seguir deteriorando el bolsillo de la familia municipal", aseveró.

Falta de reuniones en SOEMCO

Al ser consultado por la falta de reuniones entre el SOEMCO y los delegados de las distintas áreas, quienes no asisten a tales eventos desde el comienzo de la pandemia, Avellaneda dijo: "Esta cuestión de la pandemia ya paso hace mucho tiempo, hemos tenido elecciones y eso ya paso. Yo creo que no hay intención o miedo al debate de ideas, porque se haya una reunión no es que la discusión no pueda llegar a tomar un punto de unidad en común, todos tenemos en claro que es lo que está necesitando la gente. Lo importante es poder debatirlo y buscar la mejor opción y hacerlo en conjunto".

"Con el secretario general la última vez que hablamos fue en las elecciones, pero lo que se habla en circunstancias como esas. Con el intendente alguno que otro intercambio de mensajes respecto a consultas, a veces se tiene respuestas y otras no. Nosotros nos manejamos con respeto y debo reconocer que de esa misma forma se manejan con nosotros", expresó.

Avellaneda, resaltó que la gente está necesitando "los compañeros de las categorías más bajas, para no ser pobres se necesitan 110 mil pesos, y los más bajos están cobrando 60 mil pesos. Todos los días los insumos básicos aumentan. Se necesitar dar pronta resolución vamos a entrar en julio, todos los sectores recibieron la paritaria. Veremos como termina el combustible en junio".

En cuanto a las proyecciones estimativas en las paritarias, el referente sostuvo que se enmarca de acuerdo a la inflación mes a mes. "Marcamos que para recomponer el salario se hable de un 60- 65% que es lo que será la inflación a fin de año. Para poder recomponer el salario es necesario que se hable de esos valores, y si se da esa pauta en cuatro o cinco tramos cuando terminas de cubrir esos tramos no cumplen nada. Los tramos no deben ser de tres, y deben cubrir el acumulado de inflación del mes de mayo, debe ser retroactiva y son algunas de las cuestiones que señalamos. La recomposición sería más del 70- 71 % y el primero debería ser de una inyección importante. Queremos una pauta salarial retroactiva a mayo, en el marco de ser solidario con nuestros compañeros jubilados, que no van a percibir nada, deben ser con porcentuales que se apliquen a toda la escala salarial".